五月综合在线,丁香六月久久综合狠狠色,激情婷婷丁香色五月综合深爱野花,婷婷五月在线视频,婷婷伊人五月天色综合激情网,五月天婷婷精品视频,狠狠色丁婷婷日日,伊人激情综合网,激情五月在线观看,天天草天天色,天天干天天爱天天,天天综合网天天综合狠狠躁,天天做天天爱天天干,天天摸天天做天天爽婷婷,天天干,夜夜爽,狠狠操狠狠色

  • 行業(yè)新聞
企業(yè)重組上市IPO

創(chuàng)業(yè)公司的 “燒錢率” 應(yīng)該是多少?

編者按: 本文作者 Mark Suster 曾經(jīng)是一名創(chuàng)業(yè)者。2007年 他將自己的公司賣給 Salesforce.com,然后以普通合伙人的身份加入了 Upfront Ventures。

時下盛行著這樣的傳聞:創(chuàng)業(yè)公司的估值已經(jīng)開始下降,而且很可能會繼續(xù)下降,融資所需的時間可能也會拉長。我在之前發(fā)的帖子中曾經(jīng)說過,接受調(diào)查的風(fēng)險投資公司中有 91% 認(rèn)為創(chuàng)業(yè)公司的估值在下降(其中 30% 認(rèn)為是大幅下降),同時有 77% 認(rèn)為融資所需的時間要比以前更長。

由此,風(fēng)險投資者和創(chuàng)業(yè)者博主們都得出相似的結(jié)論:[法國注冊公司]要盡早開始融資,并注意 “燒錢率” 不能太高。這樣在需要融資的時候,所花的時間會少一點(diǎn)。

但是,實(shí)際上最難回答的問題是 “某個公司的 ‘燒錢率’ 應(yīng)該是多少? ” 如果有人告訴你一個確切的數(shù)字,我會心生疑惑,因?yàn)槠鋵?shí)并沒有普遍適用的答案。這個話題的針對性很強(qiáng),我想在此提供一個框架,你可以根據(jù)以下幾個因素自行決定公司的 “燒錢率” 應(yīng)該是多少。

目前階段,貴公司在資本市場上融資要花多長時間?

越早融資,你需要的資金越少,公司估值就越合理,通常融資時間也會越少。換句話說,若一個創(chuàng)業(yè)公司的投資前估值為 600 萬美元,它想融資 200 萬美元,而另一個創(chuàng)業(yè)公司想融資 2,000 萬美元(無論其投資前估值是多少),兩者相比,前者會容易得多,也快得多。

我知道這是個很明顯的道理,我只是想讓你了解:越是早期投資,資金來源相對越多。估值時所需要的信息越少(幾乎可以肯定只有團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品),投資者弄錯的風(fēng)險就越小。越到融資后期,要做的 “盡職調(diào)查” 就越多,包括:電話訪問客戶、核查財(cái)務(wù)指標(biāo)、進(jìn)行隊(duì)列分析(Cohort Analysis)(尋找用戶變動率之類的變化趨勢)、評估競爭對手的定位,此外還要更多地了解公司管理團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)能力。

既然沒有 “放之四海而皆準(zhǔn)” 的萬能良策,我通常會建議你做一個融資計(jì)劃,從開始到結(jié)束的時間大約是四個半月,并確保公司的現(xiàn)金至少還能維持 6 個月,以防融資的時間拖長。近幾年來,似乎很多融資都能在 2-3 個月或更短的時間內(nèi)完成。對比較早期的融資來說,現(xiàn)在的情況可能仍然如此。

我的建議:小心謹(jǐn)慎,盡早著手,在還不需要融資的時候就開始接觸投資者,研究一下哪個投資者可能最適合你,要知道融資是你 永遠(yuǎn)的 工作內(nèi)容——并非只是每隔一年在某個為時 2 到 3 個月的 “融資季” 中才需要做的事。有些人認(rèn)為融資會 “分散核心業(yè)務(wù)的注意力”,這些人根本不知道經(jīng)營公司的內(nèi)容包括:產(chǎn)品運(yùn)輸、銷售、客戶服務(wù)、營銷、人力資源、招聘、財(cái)務(wù)申報 以及 保證有充足的資金支撐公司運(yùn)營。

換言之,融資應(yīng)該是創(chuàng)業(yè)公司的 CEO 以及 CFO 長期不變的工作內(nèi)容。所以,無論你是分配 5% 的時間還是 20% 的時間來做這件事——這都是個需要長期進(jìn)行的工作,哪怕只是幕后操作。

如果你想知道 Uber 是如何成功的—— 除了優(yōu)質(zhì)的軟件和精心的運(yùn)作,并且在恰當(dāng)?shù)臅r間做了正確的創(chuàng)新——還有一個事實(shí),他們知道如何不斷地利用資本市場來發(fā)展公司,而很多競爭對手就很難做到這點(diǎn)。

你的現(xiàn)有投資者是誰?

你的現(xiàn)有投資者與公司的 “燒錢率” 直接相關(guān),我強(qiáng)烈建議你和投資方開誠布公地談?wù),看看他們能接受?“燒錢率” 是多少,你還能得到多少后續(xù)投資。令我很驚訝的是,鮮有創(chuàng)業(yè)者會和投資方進(jìn)行這樣坦率的對話。

事實(shí)上,我認(rèn)識的大部分創(chuàng)業(yè)者都不會去問——為什么呢? 你難道不想知道自己目前的處境嗎? 禮貌地詢問這些問題的方法有很多,即使投資方的回答沒有你期望得那么直接——至少他們的回答中可能會隱含這些信息。

所以,如果你有一個實(shí)力強(qiáng)大的主要投資者,并且他 / 她是出了名的能在艱難時期支持創(chuàng)業(yè)者,你也知道他 / 她能接受的資金消耗率是多少,那么你的 “燒錢率” 可以高一點(diǎn)。但如果你沒有實(shí)力強(qiáng)大的主要投資者,你的 “燒錢率” 就要低一點(diǎn)。如果你的投資者大多是天使投資者,或是你覺得在沒有新的外部資金注入的情況,現(xiàn)有投資者有可能不會繼續(xù)投資,那么你的 “燒錢率” 就要低一些才對。

還記得最近幾年來開始流行的多方投資嗎? 因?yàn)樗麄兂鰞r較高,投資條款對創(chuàng)業(yè)者也更有利。如果你選擇多方投資的話,我會建議你更加注意 “燒錢率”。原因是:如果有 5 家公司,每家給你投資 50 萬美元,那么就會出現(xiàn) 3 個很明顯的問題:

沒有哪一個(或兩個)投資者 “有責(zé)任” 幫助你。你面臨的是 “公有地悲劇”,沒有哪個參與者有責(zé)任使公共資源變得更好。與這個情況相對應(yīng)的是,你有一個實(shí)力強(qiáng)大的主要投資者,他有責(zé)任幫你,原因就是科林·鮑威爾所推崇的 “陶瓷倉庫規(guī)則”,這個規(guī)則是 “誰打破誰買下(或有責(zé)任把它修好)”。

由于投資很少(相對而言),投資人沒有強(qiáng)烈的經(jīng)濟(jì)動機(jī)去把事情變得更好。如果每個投資者只投 50 萬美元,就算出了問題,資本損失了也不要緊。即使投資者有能力讓事情變好,也常常會因?yàn)樗脊煞萏俣恢档萌プ觥?br />
你還面臨一個 “搭便車問題”。因?yàn)?5 個投資者中如果有 3 個人愿意繼續(xù)投資,但另 2 個人不愿意(搭便車者)。通常情況下,那 3 個投資者就會懶得或不愿繼續(xù)投資 ,因?yàn)闆]有人愿意幫助搭便車者。并且調(diào)整資本結(jié)構(gòu)對創(chuàng)業(yè)者不利,所以投資者通常不會這么做。若 5 個投資者中只有 1 個愿意繼續(xù)投資,那么他們可能就寧愿接受資本損失了。

你的現(xiàn)有投資者是否已經(jīng) “過度投資(Over Their Skis)” ?

關(guān)于這個問題,我仍然強(qiáng)烈建議創(chuàng)業(yè)者去了解風(fēng)險投資者的想法,甚至直接和他們對話。下面我來詳細(xì)解釋,以便你能更好地了解情況。

在 Upfront Ventures 公司,我們所進(jìn)行的首次投資中有 90% 是種子基金或 A 輪投資(其中 A 輪投資占三分之二),B 輪投資大約只有 10%(按數(shù)量算)。公司的投資基金為 3 億美元,作為一個以 A 輪投資為主要投資對象的投資者,我們首次投資的平均額度約為 350 萬美元。公司的首次投資約占總投資的一半,也就是說,我們會 “保留” 約 50% 的資金作為對業(yè)績最佳的創(chuàng)業(yè)公司的后續(xù)投資。

當(dāng)然,如果某個公司的業(yè)績特別好,[注冊意大利公司]我們會設(shè)法繼續(xù)投資;如果某個公司正在慢慢趨于成熟,我們會謹(jǐn)慎一點(diǎn)。但通常情況下,即使這個公司在慢慢成熟,我們也至少會再投資一次,條件是只要它們表現(xiàn)出明顯的創(chuàng)新跡象;只要我們相信它們依然在為企業(yè)的長期生存而努力;只要它們在財(cái)務(wù)上能夠表現(xiàn)出審慎的態(tài)度。

對于業(yè)績最佳的創(chuàng)業(yè)公司,我們則希望能夠在整個資本生命周期內(nèi)投資 1 千萬美元至 1 千 5 百萬美元。

所以,如果我們已經(jīng)為你的公司投資了 300 萬—400 萬美元,那么你能得到我們的后續(xù)投資的機(jī)會就很大,因?yàn)橄鄬碚f,我們尚未 “過分投入”。因此,即使你還處于艱難時期,我們?nèi)匀粫偻顿Y 100 萬—200 萬美元,幫助你們克服意料之外的困難。這可以算作是我們工作范圍和投資戰(zhàn)略的一部分。

另一種情況,如果我們已經(jīng)為你投資了 1,000 萬美元,而且除了我們之外你沒有另外三個投資者,或者是你的 “燒錢率” 是 80 萬美元 /月(這意味著一年的運(yùn)營費(fèi)用是 1,000 萬美元或 18 個月的費(fèi)用是將近 1,500 萬美元)——那么如果繼續(xù)投資,我們就會變成 “過度投資” ,因?yàn)橐晕覀兊馁Y金規(guī)模,是不會在某一家創(chuàng)業(yè)公司投資 2,500 萬美元的。因此雖然我們很 “愛” 你們公司,但是如果你遇到難關(guān),我們卻沒有能力再繼續(xù)投資。

因此,應(yīng)當(dāng)知道現(xiàn)有投資者的投資能力和創(chuàng)業(yè)公司之間的關(guān)系。

你的融資能力有多強(qiáng)?

討論現(xiàn)有投資者其實(shí)也是討論 “融資能力” 的一個方法,因?yàn)槿绻阋勋@得了風(fēng)險投資,說明你有 “融資能力”。然后你只需評估自己能否得到新的風(fēng)險投資,或遇到困難時,現(xiàn)有投資者會不會幫你。

我所說的 “融資能力” 指的是籌措資金的能力,因?yàn)檫@是決定你能否找到融資的一個最大的決定因素。如果你曾和一群風(fēng)險投資者一起在斯坦福大學(xué)念書,你把他們當(dāng)作朋友(他們也尊重你),并且你在 Facebook、Salesforce.com、 Palantir 或 Uber 做高管,那么——你的 “融資能力” 超強(qiáng)—— 這是顯而易見的事實(shí)。

但是很多人沒有這樣的條件。如果你的投資公司是天使基金、不太有名的或新的種子基金—— 那么你的 “融資能力” 就沒那么強(qiáng)。

你有什么樣的風(fēng)險偏好?

如果不知道你的風(fēng)險偏好,我同樣不可能告訴你什么樣的 “燒錢率” 是可行的。道理很簡單—— 有的人愿意 “艱苦奮斗”,如果不能成功,也能夠接受失;有的人就要謹(jǐn)慎一點(diǎn),因?yàn)樗麄兺度胼^多,如果公司失敗了,所受的影響也更大(比如他們也許是用自己的錢或家人的錢來投資)。

所以,如果有人來征求我的意見,我通常會先問下面幾個問題:

你已經(jīng)在這家公司上投入了多少時間?

你自己或你的家人 / 朋友投資了多少錢? 對他們來說是很大一筆錢嗎?

你有多么厭惡風(fēng)險? 你是不是通常都很謹(jǐn)慎? 還是更喜歡 “全力以赴” 或者 “拼死一博”?

這些問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。只有你才知道答案。但是可以用這些問題來檢驗(yàn)?zāi)愕娘L(fēng)險承受能力。

我知道這聽起來是個很明顯的道理,但是在實(shí)踐中卻不一定都能做到。有些公司也許可以做到大幅削減成本、裁減員工,并在兩年之內(nèi)保持這種資金消耗率,成為創(chuàng)業(yè)界生命力頑強(qiáng)的 “小強(qiáng)”,或者能夠適應(yīng) “有拉面吃就行(Ramen Profitable)” 的艱苦條件。但是這樣做可能會影響公司未來股價的上漲。所以,從長遠(yuǎn)來看,你的公司也許只能成為一個 “中等價值” 的公司,因?yàn)槿绻麤]有資金,就很難創(chuàng)新,很難成為市場領(lǐng)導(dǎo)者。有的創(chuàng)業(yè)者(和投資者)能接受樣的結(jié)果,有的就接受不了。

而且,也許你會認(rèn)為 “把開支降到最低程度(Cut to the Bone)” 也沒什么關(guān)系,但是最后可能會發(fā)現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)并不愿意在這樣的公司工作。所以結(jié)果可能是,你在拼命削減成本,到頭來卻發(fā)現(xiàn)剩下的員工也離開了公司。簡而言之——如果你打算把開支降到最低程度,那么請確認(rèn)你想留住的工作團(tuán)隊(duì)能夠在文化上認(rèn)同這一決定。

“有拉面吃就行” 這樣的最低利益標(biāo)準(zhǔn),對有的團(tuán)隊(duì)來說是正確的決定,但對其他人可能就是錯誤的決定。答案只有你自己知道。你的 “燒錢率” 要與你的融資能力和風(fēng)險承受能力保持一致。

上一輪公司估值合理嗎?

還有兩個因素是你需要考慮的。一個是上一輪公司估值的合理性。如果創(chuàng)業(yè)公司的收入有限,上一輪投資前估值為 4,000 萬美元,融資額為 1,000 萬美元,并且投資者告訴你他們很擔(dān)心創(chuàng)業(yè)公司的未來,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為從公司目前的業(yè)績來看,很難會再有外部資金注入,那么你就要非常小心 “燒錢率” 不能太高了—— 就算大幅削減成本也要做到。

解決這個問題的方法只有 4 個:

確認(rèn)內(nèi)部投資者會繼續(xù)投資——即使沒有外部投資;

降低 “燒錢率”,直到最終能與公司的估值相一致;或者

根據(jù)創(chuàng)業(yè)公司目前所處的階段和發(fā)展情況,主動將公司估值調(diào)低到與資本市場上的正常估值水平相一致,這樣外部投資者才會繼續(xù)投資;

艱苦奮斗,希望市場能夠認(rèn)可你的創(chuàng)新,即使價格可能會高于市場的預(yù)期。

你的股權(quán)結(jié)構(gòu)表很復(fù)雜嗎?

很少有創(chuàng)業(yè)者能夠認(rèn)識到股權(quán)結(jié)構(gòu)表的問題。我的建議仍然是開誠布公地與你的風(fēng)險投資者商討這個問題,或者至少要做到盡可能坦誠地與你信任的投資者對話。

如果貴公司的種子基金是 200 萬美元(投資前公司估值為 600 萬美元)、A 輪投資是 500 萬美元(投資前公司估值 2,000 萬美元)、B 輪投資為 2,000 萬美元(投資前公司估值 8,000 萬美元),然后就沒有投資了,那么說明你的股權(quán)結(jié)構(gòu)表可能有問題。請聽我解釋。

之前那個 2,000 萬美元的投資者現(xiàn)在可能認(rèn)為你的公司永遠(yuǎn)也值不了 3 億美元(他們投資時的期望值是不少于 3 億美元)。所以,如果他們的想法是最好能把以前投資的 2,000 萬美元收回來,而不是冒險繼續(xù)投資,那么他們可能會想把公司賣掉,無論能賣多少錢。而且即便你以 2,000 萬美元的價格賣掉了公司,他們可能會想 “我們有高級清算優(yōu)先權(quán),所以我要拿回我的錢!


早期投資者可能還有 15%的公司股份,雖然他或她的收益很高(畢竟—— 就在 12 個月之前,公司的投資前估值已經(jīng)上漲到 1 億美元。。但他們畢竟只是早期投資者,沒有能力繼續(xù)投資,只能依賴 B 輪投資者或外部資金。

他們希望你不要以 2,000 萬美元的價格把公司賣掉,因?yàn)樗麄兛赡苋匀恍湃文悖⑶宜麄冎雷约耗貌坏蕉嗌偈找妫愕膫人收益也少得可憐)。

這種情況是一個典型的股權(quán)結(jié)構(gòu)表困境,你甚至都沒意識到后期投資者已不再支持你。

解決方案:首先向種子基金及 A 輪投資者尋求幫助。他們也許能說服 B 輪投資者更加理性地對待這個問題;他們也許會敦促你削減開支;或者他們也許會建議你調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)表來做出讓步;又或者他們也許會搜羅信息證明 B 輪投資者不會改變主意。但是至少你能清楚自己的現(xiàn)狀,然后再決定要怎樣處理 “燒錢率” 的問題。

請注意,我并不是在指責(zé)種子基金、A 輪或 B 輪(或 C 輪、增長基金)投資者的價值。我只是想說他們也不是永遠(yuǎn)步調(diào)一致,但大部分創(chuàng)業(yè)者對此并不知情。

注:本文譯者 Ellen。
現(xiàn)成公司熱 | 信托基金 | 財(cái)務(wù)管理 | 政策法規(guī) | 工商注冊 | 企業(yè)管理 | 外貿(mào)知識 | SiteMap | 說明會new | 香港指南 | 網(wǎng)站地圖 | 免責(zé)聲明
RICHFUL瑞豐
客戶咨詢熱線:400-880-8098
24小時服務(wù)熱線:137 2896 5777
京ICP備11008931號
微信二維碼
欧美性爱日韩性爱| 久久久成人国产精品无码| 东京热免费视频| 久久精品国产亚洲AV高清演员表 | 免费?级毛片无码?∨蜜芽试看| 日韩精品永久在线观看| 色五天伊人| 久久婷婷电影网| 免费观看日本操逼视频| 亚一综合久久久久久久久久| 国产免费永久精品无码| 在线性黄高清免费视频| 69国产对白刺激| 人人操人人色网| 中文字幕日韩人妻视频一区二区三区 | 男人a天堂手机在线版| 99精品国产户外露出| 午夜成人爽爽爽爽A片李冰冰| 六十路日本| 亚洲欧美国产va在线播放频| 欧美精品久久久久久久丰满| 久久久精品国产亚洲AV无码| 亚洲黄色网址视频| 欧美国产日韩高清在线| 久久久中文| 国内精品伊人久久久久影院会| www.久久99| 成人免费福利网站国产| 高清成年美女黄网站免费大全| 国产拍偷精品网站| www…国产操逼| 国产高清吃奶免费视频网站| 久草免费福利在线播放| 中国一级操逼视频| 色色色色综合网| 欧美一区二区一级岛国大片| 午夜一级免费毛片| 97超碰人人模人人拍人人| 亚洲视频1区| 亚洲本色精品一区二区久久| 欧美人与动性人交a| 久久久精品成人国产| 欧美一级久久久丰满| 一级毛片久久久久久久女人18| 久久国产乱子伦精品免费女人| 国产三级电影免费观看| 欧美组图日韩亚洲中文字幕| 亚洲综合激情五月久久| 男啪女色黄无遮挡免费观看| 综合伊人网12色| 亚洲欧洲日本精品中文a∨| 激情综合久久| 在线播放成人网站| 麻豆国产精品午夜视频| 国产精品第一区第一页| 十八禁的黄污污免费网站| 99亚洲国产精品色一区二区三区| 少妇高潮流水av免费| 中文字幕狠狠玩| 日韩美女啪啪一区| 国产成人无码a| 立川理惠被中出无码| 欧美激情性爱视频网站| 亚洲一本色道中文无码aV天美| 五月综合视频| 婷婷五月综合在线| 成 人 A V免费视频在线观看| 日本免费专区| 日本精品第一视频在'| 中文字幕亚洲热播人妻| 日韩中文字幕精品一区在线| 极品欧美一区二区三区| 日韩成人性爱电影在线播放| 国产强奸91| 一区二区三区免费视频入口| 8x福利精品第一福利视频导航| 五月丁香成人网| 亚洲成a人在线观看久| 色色福利| 亚洲一区日韩| 韩三级a视频在线观看| 欧美性爱十八禁| 91成人久久| 在线观看亚洲专区| 人妻献身系列第54部| 在线观看亚洲专区| 国产JDAV无码视频在线观看| av绯色| 天堂俺去俺来也www久久婷婷| 欧美91视频| 99久久婷婷丁香| 亚洲一区日韩精品| 超碰91在线| 五月天激情小说| 91干熟女| 日韩一区二区精彩视频| 精品国产91av一区二区三区| 亚洲AV秘 精品久久老牛影视| 欧美一级A一级a爱片久久| 不卡啪啪视频| 亚洲最大成人a毛毛片| 伊人操你| 一级AV性爱| 国产 v乱码一区二| 大香蕉久| 2025年A片视频精品| 国产强奸AV在线| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 无码国产精品96久久久久孕妇| 亚洲?V高清一区二区三区尤物| 99久国产精品午夜性色福利| 亚洲中文字母在线播放| 翔田千里AV无码秘 三区| 涩涩这里只有精品视频| 亚洲欧美高清无码| 操b在线观看| av天堂5| 日韩欧美字幕亚洲一区二区| 久久精品国产亚洲AV片多多 | 综合在线导航一区| 黄片在线免费在线观看| 欧美 亚洲 偷拍自拍| 亚洲综合激情五月久久| 美女极品一区二区三区| 色婷婷综合网| 404操逼福利视频| 婷婷亚洲色| 欧美综合国产精品久久丁香| 黄色香蕉视频网站一区| a一区二区三区乱码在线| 亚洲古典另类欧美在线| 国产黄片精品在线| 久久精品国产免费观看99| 97精品综合久久| av一区二区三区四区| 中国熟女老妇仑乱一区二区三区| 约操熟妇| 八人操人人摸人人看| 国语对白露脸XXXXXX| 婷婷五月天久久久| 成人a大片在线观看| 婷婷午夜| 26uuu久久| 亚洲 一区二区 自拍| 大香蕉乱级| 人人操人人干网页| 色色国产| 又粗又长又大国产不卡| 日韩一性一交一A片俄罗斯| 在线无码视频| 免费av在线播放二区| 天天日天天色| 日韩Va亚洲va欧美Ⅴa久久| 欧美一区二区三区蜜桃| 久久永久无码人妻视频| 美國A片| 一区三区啪啪| 极品尤物女神在线观看| 99国产在线 精品 视频| 久久性爱视频免费看| 一级特黄aaa大片在线观看成人一级片在线观看 | 91精品微拍福利| 亚洲国产麻豆一区二区三区 | 人人性爱视频免费| 国产精品女aA片爽爽视频| 干干干天天| 尤物av网站免费在线播放| 成人 日本A片无码8888| 日韩性爱长视频免费| 婷婷丁香六月| 丁香五月天啪啪| 国产乱伦亚洲色图高清无码| 久久久久9| 91伊人久| 74成人在线| av天堂5| 草草影院最新网址| 亚洲人成网站7777| 蜜桃无码AV一区二区| 国产精品久久久无码AV网站| 国产亚洲精品农村妇女| 黄色激情电影在线观看| 熟女色综合久久| 探花精品 一区二区| 婷婷五月天网| 人妻人人做人人澡人人爽欧美一区| αⅴ天堂| 欧美v亚洲v日韩v最新在线二区| 中文字幕在线观看视频www| 日韩性爱视频免费在线| 可以免费观看的av| 精品久久久久久AV无码| 久草视频观看视频在线| 高清国产性猛交xxxx乱大交| 国产99 中文字幕日韩小视频| 综合一区中亚洲国产成人综合精品 | 去干网最新版| 人人么人人操| 九九热最新| 激情小说图片亚洲首页| A一区片| 亚洲最新Av| 色婷婷电影网| 久久鲁干| 女人与公拘交酡2020视频| 草草影院最新网址| 国产精品盗摄 偷窥盗摄| 五码视频在线观看| 亚洲 一区二区 自拍| 东北少妇高潮zzzz| 丝袜剧情| 美国精品国产精品| 人人操人人摸人| av在线观看不卡网站| 国产AV超爽| 久久社区一区二区三区| 3PAV乱伦视频| 伊人久久艹| 久久精品中文字幕无码l| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 国产99久久99热这里只有精品15| 亚洲欧洲日本精品中文a∨| 久久99视频| 日韩人成网站在线播放| 日韩操逼HD| 操日韩第| 可以在线观看AV的网站| 欧洲特黄毛片免费看欧洲毛片| 国产粉嫩蜜臀av一区二区三区| 激情国产乱伦Av| 久久精品国产亚洲AV片多多 | 亚洲精品xxx| 欧美福利视频啊啊啊啊| 中文字幕在线观看视频www| 亚洲影院无码在线| 精品日韩人妻精品一二三区| 欧美黄片欧美黄片xxx| 中国国产精品一区视频| 中文字幕91页| 熟女五十路一区二区三| 日本一道在线播放高清| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区二区| 亚洲男人综合| 国产超碰| 免费av在线播放二区| 中文字幕久久婷婷丁香五月天| 日韩性爱一级片| 亚洲系列第一页| 看日韩操逼| 97人人操人人干| 我要看免费韩日黄片| 岛国免费黄色网址| 亚洲成人免费中文字幕| 欧美偷拍区| 婷婷九月色| 最近2019中文字幕国语免费版| 国产成人综合在线播放| 99在线免费公开视频| 爱妃国产亚洲视频中文字幕| 无码人妻丰满热妇又大又粗| 亚洲啪啪视频免费| 3P乱轮视频| 欧美婷婷五月天| 成片免费观看视频大全| 天天懆天天日| 曰韩精品视频一区二区| 日本性感人妻91| 99热99在线播放激情| 色综合色欲色综合色综合色综合 | 无码国产精品午夜不卡(| 淫荡熟女乱伦网| 一级毛片久久久久久久女人18| 午夜国产成人精品视频| 亚洲97成人在线观看| 99亚洲精品| 亚洲欧美在线观看无码| 成人免费看吃奶视频网站| 国产h片在线观看视频| 男女啪啪啪18禁网站| 久久肏大逼| 91精品丝袜久久久久久| 蜜乳性色无码专日粉嫩骚逼AV| 亚洲成人精品在线一区| 午夜福利激情在线视频| 做爱A级亚欧| 另类小说五月天| 国产精品一区午夜福利| 无码黑人精品一区二区三区三| 欧亚性爱视频免费看| 天天视频综合在线观看视频| 国产综合操逼高清| 国产中文大片资源中文字幕| 伊人久久综合影院| 无码 黑人一区二区三区| 日本一区二区三区午夜观看| 激情五月综合网| 黄片不用下载在线观看| 一二三区操逼国产91| 国产隔壁老王影院在线| 日本3级一区二区免费| 91av一区二区在线观看| 天美精品原创av片国产| 精品国产www久久 | 天天看夜夜看日日干| 精品国产Av无码久久久伦古装| 岛国AB视频| 狠狠穞A片一區二區三區| 人人看人人摸人人色| 思思热影视| 色呦呦呦在线观看视频| 手机在线观看不卡无码av| 天天操天天干一区二区| 成人七区| 婷婷色综合欧美日韩| 午夜婷婷| 1000部熟女视频在线观看| 国产女人和拘做爰视频| 超碰在线成人| 色y情视频免费看| 尤物视频一区| 丁香五月影院| AV无码久久久精品| 91亚洲色人| 91在线精品| 日本一区视频在线观看| 亚洲91在线播放影院| 99热综合| 中日韩免费看男女操逼大全| 99人妻碰碰碰久久久久禁片| 女人高潮抽搐喷水视频网站 | 强奸乱伦资源| 狠狠色噜噜狠狠狠狠狠色综合久久 | 欧美性xxxxx狂欢| 综合色图区| 殴美大黄片| 婷婷深爱五月| 欧美成人一级麻豆| 欧美视频在线视频免费va| 无码直播久久久| 日韩99精品视频综合区| 中国一级αV| 国模少妇一区二区三区| 精品一区二区亚洲国产| 国产亚洲精品美女久久久m| 色区久久| 成人午夜视频免费播放| 国产精品国产自产高清AV| 日韩欧美亚洲自拍偷拍| 香蕉热人人精品| 欧美成人一级免费电影| 激情小说成人日本无码一| 91日韩在线| 97av在线视频| 丁香五月天堂网| 国产激情久久久| 97人人干| 日本成人免费一区二区三区| 26uuu最新| 小视频国产| 在线人人人人人人精品超| 以及麻豆国产入口在线观看免费| 精品一区二区人妖| 久久久久久久国产a∨| 九九综合久久中文字幕| 日韩无码极品| 熟女视频久久| 92性色国产午夜福利在线661| 99这里有精品| 日韩免费三级黄片电影| 高清国产无码av| 国产亚洲精品A在线观看下载| se吧提供国产乱老熟视频胖女人| 日本一区视频在线观看| 狠狠操夜夜| 婷婷色婷婷| 亚洲欧美日韩二区视频 | 六十路日本| 日本操嫩b网| 国产成人精品无码久久| 在线毛片片免费观看| 精品亚洲成人免费在线| 免费啪啪啪网站18岁| 亚洲精品自拍| 亚洲欧美自拍偷拍| 操人91| 人人操人人摸avav| 99久久网站| 久久久久久精品免费看A级| 福利社区午夜一区二区| 伊人网青青| 精品国产一区二区三区在线播出| se吧提供91精品国产91久久久久久| 青娱乐二区免费| 亚洲国产精品有声| 中文字幕日本久久| 精品性爱一区二区| 色综合网1| 果冻国产精品麻豆成人av | 亚洲精品白浆高清久久久久久| 精品国产久热在线观看| 亚洲欧美综合| 青娱乐日韩无码| 亚洲欧美中文日韩视频中国语| 色色婷| 国产一在线观看| 综合久久99| 美国人人操人人操| 91天堂色男人的天堂| 色婷婷狠狠18禁| 亚洲性爱成人| 亚欧性爱在线无码| 人人操人人插人www| 激情综合二| av天堂天堂av日韩| 天天色综合天天操| 密乳视频在线| 亚洲欧洲日韩国产自在线| 又大又长又粗又爽又黄| 久久国产乱子伦精品免费女人| 久久性爱视频| 五月天大香蕉| 韩国一级做A片免费的| 久久久 国产精品| 色色色综合| 国产精品视频白浆免费| 中国人高清www色视频免费 | 免费精品福利在线观看| 久久精品国产亚洲5555| 亚洲精品国产精品乱码不99| 五月激情综合网| 高清在线偷拍自拍视频| 国产日韩在线播放av| 色黄污美女啪啪啪免费网站| 99精品无码| 五月婷婷六月激情| {男男暴菊gay无套网站| 国产无马视频| 欧美99热| 中文字幕亚洲热播人妻| 极品白嫩美女白浆成人福利在线看| 国产精品久久久三级无码| 99精品久久| 成人乱码一区二区三少妇| 人人操,人人液| 岛国1区2区3区在线观看| 色色色99| 91精品久久久久久77777| 久久综合激情| 午夜男女爽爽爽在线视频| 日本一区二区亚洲综合| 精品九九国产无码| 人人插人人搞人人操| 2017av无码免费无线播| www.丁香五月| 26uuu国产| 色五月综合| 超碰在线欧美性爱激情| 免费AV播放| 婷婷久热| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 中文操嬖片。| 乱伦1色页| 最新国产精品久久精品| 成人5码视频| 精品无码一区二区三区| 日婷婷| 日韩欧美一级特黄大片| 粉嫩av平台| 看日韩操逼| 熟妇乱伦一区二区| 伊人久久综合影院| 精品日韩人妻精品一二三区| 1769一区二区| 国产探花精品在线| 午夜天堂啪啪| 人妻精品免费一二三区| 国产性爱在线视频一区二区 | 国产又黄又粗又猛大片| 日本三级中国三级99人妇网站| 日本三级日本三级99| 伊人久久在线视频观看| se吧提供国产乱老熟视频胖女人 | 四虎影院成年人片| 久久久久9| 五月色综合| 乱伦av麻豆| 曰韩无码777| 婷婷91| 超碰在线人妻中文字幕| 日韩操啪| 成人乱人伦一区二区| 日韩性爱网址| 可以在线观看的黄色网址| 超碰97人人cao| 日韩一区二区高清在线观看的| 天堂中文日本在线观看| 伊人女女资源在线观看| 一级日本牲交大片好爽在线看| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 亚洲国产尤物yw在线观看| 搡老女人911熟妇老熟女| 蜜乳中文字幕a在线| 99热| 日韩三A大片在线观看| 久久婷婷综合国际产色怕 | 中文字幕一区二区三区高清 | 日本视频一区二区三区| 日本精品成人无码| 亚洲h片在线免费观看| a一区二区三区乱码在线| 久久精品国产亚洲AV嘿嘿| 亚洲影院无码在线| 玖玖婷婷五月天| 51一区二区三区| 亚洲国产另类在线中文| 操一区| 欧差乱伦二三| 看免费一级在线播放毛片| 日韩国产中文字幕| 久99视频| 国产精品美女久久久久久网站| 人人操人人摸avav| 家庭乱伦麻豆| 欧美日韩91| 国产精品麻豆视频网站| 一本色道无码DVD中文字幕| 欧美欧美啪啪视频| 99久热| 五月天色综合| 91精品丝袜久久久久久| 亚洲综合中文字幕有码| 成人乱码一区二区三少妇| dy888午夜老子影视达达兔| 国产日韩色综合| 亚洲天堂7777| 99无码视频| 久久性爱城| 99欧美| 亚洲AV成人在线| 自拍偷拍 日韩无码| 国产精品免费1区2区视频| 中文字幕五月婷婷免费| 翔田千里AV无码秘 三区 | 国产精品自在自拍视频| 欧美色视频在线| 日本熟妇人妻中出视频| 国产高清亚洲日韩一区| 国产精品毛片?v一区二区三区| 性爱av在线免费观看| 国产曰批免费观看久久久 | 操逼网站地址| 在线观看色视频| 成人小说另类在线| 精品人成视频在线观看| 风流老熟女一区二区三区l| 97久久久| 在线免费观看高清无码视频| 91在线精品一区二区三区| 51久久夜色精品国产麻豆| 午夜精品五区| 日本Xx性爱| 亚洲本色精品一区二区久久| 激情五月婷婷| 国产午夜在线观看| 国产无码久久高清| 欧美性爱第1 页| 99在线观看| 精品久久久久久无码| 交换娇妻呻吟声不停中文字幕| 欧亚无码视频| 天天精品| 成人性爱电影一区二区| 中文字幕,人妻,日韩| 欧美精品69性爱| 日韩免费中文字幕视频| 亚洲国产一区二区日韩专区| 台湾一区国产高清在线| 妺妺跟我一起洗澡没忍住| 国产亚洲色停停久久99精品91| 综合av社区| 99re免费视频精品全部| 亚洲制服欧美另类内射| 五月天精品| 亚洲精品日日夜夜52| 国产精品人妻一区二区| 亚洲人妻在线一区| 综合色啪| 一二三四视频中文字幕在线看| 果冻国产精品麻豆成人av| 亚洲av无码国产精品字幕| 久久久亚洲Av| 色综合网1| 精品人妻一二三| 欧美激情五月天| 欧美精品69性爱| 插日本熟女视频| 午夜丁香婷婷| 操逼日批| 日韩性爱电影一区| 久久精品国产亚洲AV清纯| 成人亚欧免费视频| 中文字幕第9页萱萱影音先锋| 青青操综合网| 四虎国产精品永久地址入口| 肏逼福利网站| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 久久久精品中文字幕爱豆| 很很热性爱视频| 中文字幕五月婷婷免费| 午夜精品久久久久久久99蜜桃一| 色播丁香| 探花在线免费观看视频国产一区 | 无码精品人妻一区二区三区妖精| 99热思思| 中国农村熟妇毛片视频| www.av在线观看| 欧亚在线视频| 精品亚洲成人免费在线| 日本操色导航| 九九热超碰| 黄色操人| 91人妻PORNY九色大屁股| se吧提供91精品国产91久久久久久| 中国AV美女| 黄色性爱网网| 色爱综合网| 丁香五月成人| AV污污污污| 色色婷婷五月天| 丁香五月激情综合| 久久丁香| 国产精品久久久久综合| 美女被艹尤物视频| 久久久无码av精| 午夜超爽| 日本性爰一道本| 天天上日日上日韩精品| 国产91影院| 日韩无码操逼片| 天天躁日日躁xxxxx| 欧美十八禁视频| 日本欧美中文字幕| 99色在线| 狠狠色狠狠色狠狠五月| 九九综合九九综合| 亚洲午夜福利在线影院| 亚洲国产欧美一区二区潘金莲| 亚洲欧美在线观看2021| 天堂v无码免费视频| 天天艹天天日| 99色色| 黑丝自慰喷水网站| 青春草莓视频在线观看网址| www.亚洲黄色| 久99热| 欧美人人曰人人操人人射射 | 乱伦av.com| 五月天久久综合网| 五月天伊人| 精品欧美А∨无码黑人大荫蒂| 女同性恋久久| 74成人在线| 国产一区二区三区高清视频| 伊人精品久久网站| 欧美强奸乱| 欧美老妇曰批的视频| 一级岛国大片| 99久国产精品午夜性色福利| 天天操综合网| 国产性久久久| 另类小说五月天| 老熟女乱子伦中文字幕一区二区| 嗯啊视频免费在线观看| 人干人人人操人人摸| 欧美丰满熟妇XXXX性ppX人交| 丁香色五月 97干| 免费福利视频中文字幕| 国产高清自拍视频| www色色色com| 久久久久久亚洲Av无码精| 日本99久久| 久久久久久亚洲Av无码精| 欧美一区二区三区四区综合| 激情五月激情综合网| 国产精品视频自拍在线| 久久人人爽爽人人爽人人片αV| 日韩人妻有码免费视频| 欧美一级黄色免费专区| 国产日韩区| 99re在线观看| 97人人模人人爽人人| av在线一区二区三区| 狠狠狠狠狠狠| 免费在线黄片视频| 天天天天天干夜夜夜夜夜操 | 99热色精品| 2019久久久久久久久福利| 狠狠操天天干| www.色99| 色乱二区| 亚洲精品国产熟女| av日韩在线观看电影| 亚洲无无码αⅴ每日更新| 午夜激情成人在线观看| 五月丁香黄色网| 99热精品在线| 日本99久久| 午夜色婷婷| 中国女人内射6XXXXX| 郑州宾馆老熟女露脸啪啪| 激情天天视频| 婷婷六月色开| 亚洲一区中文字幕一区| 欧美视频在线视频免费va| 日韩亚洲国产视频| 在线啊v一区| 亚洲无码99| 日本在线播放不卡一区| 97精品综合久久| 日本片日本片祼观看网站在线看中文版网页在线看 | 人人操人人爽人人操人人| 人人妻人人爽 97人人看碰人免费公开视频 | 久久欧美性爱视频| 91足交| 国产强奸91| 国产日韩精品suv| www色色com| 18禁在线视频| 国产家庭乱伦性爱视频| 曰韩操B| 国产精品白丝在线播放| 日日干天天干夜夜爽| 成人免费福利在线观看| 91干熟女| 第四色奇米影视777| 亚洲av无码成电影在线播放| 91九色蝌蚪在线观看| 久久久久九九九| 色网站导航大全| 中文字幕精品日韩中文字幕| 老司机午夜精品视频| 成年人性爱日韩| 久久无码电影| 亚洲欧美日韩制服另类| 丁香六月啪| 欧美视频边做饭边橾| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区二区| 9国产超碰| 懂色中文一区二区三区| 午夜亚洲国产理论秋霞| 欧美午夜一区二区三区| 色婷婷成人| 秋霞一级A片黄色视频| 日韩中文字幕视频在线观看 | 色婷婷影视| 色黄污美女啪啪啪免费网站| 精品国产精品一区二区| A 天堂| 色色色天美视频| 国产久久av| 99久久久无码国产精品性男| 欧美爱三级日韩久久 | 思思热在线cao| 久久久久久久亚洲Av无码| 色五月综合网| 1禁看欧美黄片免费看| 久久精品久久久久久久久| 国产午夜福利电影免费在线观看| 国产色综合亚洲色综合吹潮| www.色99| 91丨豆花丨熟女| 色99在线| 国产激情视频一区区三区| 凹凸久久人人| 亚洲天堂热| 91AV入口| 欧美日综合| 无码精品久久久久久亚洲| 夜夜天天噜狠狠爱2021| 被男人吃奶很爽的毛片| 色综合九九| 免费视频a级毛片免费视频| 在线毛片片免费观看| 日欧亚洲二三区大片不卡| 综合色啪| 国产精品熟女乱伦| 92性色国产午夜福利在线661| 一级黄色性爱裸体视频| 九色在线熟女国产黑人| 丁香六月婷婷综合| 亚欧性爱ab| 国产AV无码AV| 五月丁香六月婷| 日语五十路和六十路亚洲国产精品 | 欧美久久人人网| 日本操大逼| 久久婷色| 日韩亚洲精品一区二区| 强奸乱伦资源| 26UUU欧美激情一区二区| av激情亚洲五月天| 3p国产色噜噜一区| 国产av波波国产精品| 五月丁香婷婷色| 成人a级高清视频在线观看| 国产精品午夜高潮呻吟久久av| 99精品在线观看| 色欲久久久久综合网| 国产亚洲国产超碰| 男男H黄动漫啪啪无遮挡网站| 中文字幕精品区先锋资源| 园内精品自拍视频在线播放| 国产AV毛片| 你懂的在线观看区国产| 国产大学生高潮在线播放| 久久精品国产亚洲AV片多多 | 视频国产成人精品日本亚洲18| 亚洲AV无码秘 蜜桃臀国精产品| 婷婷色婷婷| 激情五月综合网| 国产AV久久久蜜爱影集| 色色色99| 国产精品久久aV| 色五月网址| 丝袜熟女一区二区三区| 婷婷99| 激情综合五月| 超碰在线人妻中文字幕| 国产成人午夜视频网址| 中文日本免费高清| 伦伦成年午夜免费视频| 岛国福利在线精品播放| 亚洲欧洲综合视频在线| 中文字幕精品资源在线| 免费又黄又裸乳的视频| 精品成人无码| 静品嫩模一区二区| 84YTCOM性无码| 都市久久精品激情亚洲| 国产操逼视频在线观看| 日韩黄色片子| 中文字幕蜜乳av| 丁香婷婷五月| 色婷婷综合网站| 五月婷婷色| 影音先锋少妇 | 国产亚洲禁久一区二区| 一,爱啪啪,在线免费视频| 亚洲成?V人片在线观看福利| 在线观看亚洲专区| 久热香蕉精品在线视频| 亚洲成av人片色午夜乱码| 97人妻碰碰中文无码久热丝袜| 粉嫩av平台| 国产av波波国产精品| 中国一级特黄大片护士| 久久精彩免费视频| 亚洲最大成人a毛毛片| 久久精品国产Aⅴ| 啪啪啪精品| 99热精品在线| Sekablack无码一区| 久久老子无码午夜伦不卡| 国产熟女完整版中字| 交换娇妻呻吟声不停中文字幕| 国产精品懂色tv影视免费观看| 久久99网站| xxxx网站亚洲精品| 美女天天干| 人人操人人干网页| 国产精品免费1区2区视频| 婷婷99| 国产日本久久免费精品| 色婷婷丁香五月天| 亚洲日韩人妻中文字幕一区| 99操碰| 亚洲制服欧美另类内射| 丁香五月天社区| 日韩字幕一区| 国产日韩精品suv| Av手机版天堂网| 天天干天天操天天操夜夜操天天操| 中文字幕日韩人妻视频| 中文字幕日韩专区精品系列| 黄色电影在线播放综合网站| 人人干人人操人人爱| 乱论91| 青娱乐国产盛宴视频| 中文字幕精品一区二区精| 午夜男人一级A片7777| 肏逼福利网站| Av手机版天堂网| 久久综合国产精品国产| 亚洲中文字幕精品一区| 色婷婷激情| 国产家庭乱伦网址| 国产精品久久久久久久久久梁医生| 噜噜噜狠狠色综合| 精品成人av一区二区三区在线| 欧亚无码视频| 国模艳艳啪啪一区| 操逼操网| 日韩高清黄片| 亚洲熟女精品| 99热只有这里有精品| 久久久久亚洲Av无码专区老牛影视| 黄色人人| 亚洲免费人妻在| 久久精品人妻一区| 秋霞午夜成人福利片片| 久热99| 91狠狠色丁香婷婷综合久久精品| 国产精品久久久久久久久久梁医生| 1769一区二区| 国产欧美日本亚洲精品| 欧美日韩精品一区二区三区高清 | 美中日韩无码| aa片毛片| 国产精品麻豆成人av| 国产乱人伦AVA麻豆软件.| 999久久久免费精品国产牛牛| 久久草在线综合视频| 嫩草一区二区在线观看| 日韩福利综合一区| 99热这里是精品| 在线观看一级α片刺激高潮视频| 欧美伊人久久综合网| 久久亚洲AV成人精品无码| 色哟哟AⅤ| 亚洲av综合色区无码一| 欧美91视频| 亚洲啪啪综合?v一区综合精品区| 无码不卡亚洲成?人片| 99久久婷婷丁香| 国产区性爱在线视频秋霞豆| 福利色色| 日本国产欧美高清在线| 偷窥自拍亚洲天堂网爆| 久久久久久国产精品免费网站| 亚洲综合另类小说色区亚洲成av人片在www| 91成人久久| 国产极品粉嫩馒头一线天av| 免費黃色視頻觀看一| 9999久久久久| 啊视频在线| 亚洲各类熟们中文字幕| 国产成人无码a| 无遮挡男女激烈动态图| 亚洲精品影视老司机| 人妻av在线| 涩五月婷婷| 亚乱色| 亚洲精品乱码线路中文字幕| www.久久制服糖| 99老司机精品视频在线观看| 精品高清一区二区三区三州| 精品人人插人人操| 欧美视频一区二区在线| 先锋激情∨在线视频播放| 日韩图区 偷拍| 在线日韩日本亚洲国产| 99热色精品| 粉嫩不卡一区二区性爱| 91精品黄在线观看| 亚洲图片色图欧美另类| 家庭乱伦国产| 中文字幕狠狠玩| 9色国产精品一区粉嫩| 高清成年美女黄网站免费大全| 亚洲色欲天天人妻无码系列专区| 日韩一级成人毛片免费观看| 国产AV激情无码久久无码| 日本三级中国三级99人妇网站| 啪啪视频免费在线观看| 中文字幕一区电影在线观看| 亚洲无码视频免费在线观看网址!| 性爱精品一区| 免费在线看黄片av| 牛牛AV人人夜夜澡人人爽| 久久久99免费| 国产精品探花视频| 亚洲图片日本AⅤ欧美在线| 黄片免费视频2019| 伊人五月天| 婷婷丁香五月综合| 国产亚洲女v在线观看| 日日夜夜天天| 十八岁啪啪视频免费看| 日韩成人性日韩成人性爱视频在线免费观看| 夜夜草我| 色婷婷丁香五月| 日本1区2区不卡视频| 18禁止看精品中文字幕| 色色五月婷| 国产精品亚洲高清在线| 九九综合久久| 丁香五月综合| 国产女人极品高潮毛片| 无码 黑人一区二区三区| 天天插天天插| 3d成人精品一区二区| 中文色综合| 久久精彩视频| 黄在线| 男啪女色黄无遮挡免费观看| 欧美日韩岛国大片在线观看| 91久久婷婷| 亚洲操逼无码| 曰韩无码777| 一区二区三区免费岛国片| 国产精品久久久久久久电影渣男| 岛国毛片在线观看免费| 午夜激情成人在线观看| 亚洲中文字幕三级在线| 偷拍 欧美 日韩| 国产一区二区av综合| 天天天天干| 免费一级欧美片片线观看| 极品尤物自安慰| 小视频国产| 日韩不卡a级视频专区| 麻花传媒免费网站在线观看| 日韩福利综合一区| 日韩免费三级黄片电影| 色色操| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 狠狠色婷婷| 亚洲国产精品V?在线播放| Av手机版天堂网| 一级黄色性爱A级片| 日韩一级免费性爱| 天天上日日上日韩精品| 超碰97人人cao| 久久亚州精品成人Av无| 久久欧美性爱视频| 手机在线看片免费人成视频| 国产家庭乱伦表演| 丁香色狠狠色综合久久小说| 强奸乱伦 亚洲一区| 岛国精品视频在线观看| 人人人人插| 欧美成人A√在线一区二区| 亚洲性爱无码乱伦av| 91啪啪视频| 色五月丁香五月| 91|九色|国产熟女| 国产成年女人免费视频播放a| 亚洲图片激情综合另类| 人妻丰满熟妇一区二区三| 亚洲成人黄色在线观看| 欧美日韩香蕉| 十八禁啪啪视频| 一级久久久久久久久久久| 国产精品亚洲美女久久久久| 操比国产| 国产三级电影免费观看| 亚洲一区二区三区AV无码| 秋霞成人做爱| 国产精品制服丝袜清纯唯美| 人妻偷拍一区二区三区| 白天啪啪晚上啪啪视频| 超碰人人干| 日本免费亚洲欧美| 91香蕉视频在线观看免费| 一区在线精品中文字幕| 国产成人欧美一区二区三区的国产| 探花熟女,姿勢到位,體驗感也到位| 波多野结衣被操50分钟免费视频| 特级特黄一级毛片免费| 超碰国产在线| 99性爱在线观看| 国产日韩在线播放| 亚洲精品国语在线播放| 乱伦av.com| 久久亚洲中文字幕视频| 欧美精品99久久久**| 搡老熟女免费视频| 国内外色色色色色成人视频| 天天干人妇| 26uuu性物| 99性爱在线观看| 激情国产乱伦Av| 日韩午夜精品一区二区三区电影| 亚洲综合中文字幕有码| 五月天开心网| 亚洲最新a在线观看| 狠狠操狠狠操操| 欧美不卡二区| 日韩欧洲操屄视频| 成视频在线观看免费看| 久久 国产 无码| 日本操嫩b网| 美女午夜福利免费视频| 国产偷人伦激情在线观看| 久久美女福利是上海美女| 人人操我人人干| 懂色AV蜜臀无码精品APP| 脫衣舞一区二区三区| 国产成人精品必看| 久热超碰| 99精品欧美一区二区三区桃色| av无码精品久久久久| 亚洲精品自拍| 日韩综合成人免费视频| 无套内射人妻在线播放| 久久精品99| www.亚洲黄色| 日本性爰一道本| 久久激情亚洲精品无码?V| 色婷婷六月| 插入逼91| 国产视频不卡在线观看| 天天爽天天| 五月香婷婷| 婷婷伊人| 国产AV激情无码久久无码| 国产操伦| 日本九九九九| 五月色网| 日本99久久| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 欧美成人AⅤ大片在线观看| 国产成人无码a| 国产男人又猛又粗又爽| 五月婷丁香| www.狠狠| 国产美女mm131爽爽爽爽| 亚洲精品无码久久AV| 波多野结衣一级视频| 日韩免费看在线黄色片| 91福利网在线观看| 一本色道无码DVD中文字幕| 日韩人妻制服丝袜av| 99久久无码| 亚乱色| 中文字幕人妻资源在线| 网页导航五月天免费一二三区 | 人人摸人人摸人人干| 欧美日本中字另类在线| 无码直播久久久| 三级三级三级a级全黄三| 韩国手机不卡无码三级视频| 狠狠婷婷亚洲中文综合久久| 密乳视频在线| 欧美激情另类一区二区| 狠狠操,使劲操| 看一级特黄a大一片| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 啪啪视频亚洲第一| 国产精品黄色三级av| 色色国产| 欧美人妻一区| 午夜福利一区二区影院| 大JI巴好深好爽又大又粗视频| 国产精品自拍欧美在线| 国产精品国产自产高清AV| 九九黄色网| 国产精品免费美女视频| 日韩免费av片高清无码| 秋霞欧美性爰视频|