香港啟動“2022保就業(yè)”計劃，并于4月29日至5月12日接受申請，為期兩周，預(yù)計首批資助在5月初開始發(fā)放。計劃總財政承擔(dān)約430億港元，將惠及約160萬名雇員及約14萬名自雇人士。
今年1月以來，香港失業(yè)人數(shù)攀升。特區(qū)行政長官因此于3月18日宣布在“防疫抗疫基金”下推出“2022保就業(yè)”計劃，為雇主提供為期3個月，即今年5月、6月和7月的工資補貼。
4月25日，香港特區(qū)政府公布“2022保就業(yè)”計劃詳情，將向雇主補貼雇員5月至7月的工資，每名全職雇員可獲補貼8,000元，而月薪3,000元或以上，但少于8,000元的兼職雇員則獲4,000元補貼，對于65歲或以上、月薪不足3,000元的雇員，亦設(shè)有“年長補貼”名額，將可獲得4,000元補貼。
2022保就業(yè)計劃簡介
2022年保就業(yè)計劃6大優(yōu)化措施
1.業(yè)界希望放寬或取消早前框架中建議的今日保就業(yè)計劃合資格領(lǐng)取薪金補貼的雇員，月薪上限每月3萬元的雇員，可以由雇主為其提出申請。政府決定接納意見，2022年保就業(yè)計劃將不設(shè)合資格雇員的月薪上限。
2.業(yè)界希望不要硬性規(guī)定雇主運用2020年保就業(yè)計劃當(dāng)時的數(shù)據(jù)，作為合資格雇員人數(shù)上限。政府決定接納意見，2022年保就業(yè)計劃容許雇主選擇不用2020年保就業(yè)計劃數(shù)據(jù)，用2021年第四季聘用人數(shù)為合資格雇員人數(shù)上限；
3.業(yè)界認(rèn)為不應(yīng)就計劃為領(lǐng)取工資補貼，設(shè)立人數(shù)上限。這個建議政府決定不采納，因為集中資助中小企，仍然需要設(shè)立雇員上限。但同意寬松上限水平，這次保就業(yè)計劃工資補貼人數(shù)上限為1000名；
4.業(yè)界建議調(diào)整“剔除名單”，兼顧行業(yè)特性。政府決定接納意見，取消“剔除名單”的概念，改為“受限名單”，只要是屬于“受限名單”中的企業(yè)都可以申請，雇主可申請最多100名的雇員；
5.業(yè)界建議涵蓋兼職雇員和散工。政府決定接納意見，增加4000元半自助額以涵蓋兼職雇員；至于散工方面，涵蓋有參與強積金計劃（包括飲食業(yè)或建筑業(yè)行業(yè)計劃）的臨時雇員；
6.業(yè)界建議涵蓋自雇人士及65歲以上雇員。政府決定接納意見，涵蓋有“強積金戶口”的自雇人士和65歲以上雇員。
申請流程及所需資料
有意申請的雇主或自雇人士（無論有否曾經(jīng)申請“2020保就業(yè)”計劃）須于申請期內(nèi)填妥網(wǎng)上申請表及上載所需證明文件。只有成功完成網(wǎng)上申請程序的申請才會獲處理。成功遞交網(wǎng)上申請的申請者將獲發(fā)電郵及手機短訊以確認(rèn)收到其申請。
曾經(jīng)成功獲批“2020保就業(yè)”計劃的雇主申請者，必須使用“2020保就業(yè)”計劃的申請編號及商業(yè)登記號碼遞交本計劃申請。
雇主申請所需資料一覽表
自雇人士申請所需資料一覽表
香港政府此時推出2022保就業(yè)計劃，配合社交距離措施逐步放寬，加上消費券效應(yīng)，希望能夠令企業(yè)恢復(fù)信心，增聘全職或兼職員工，從而增加就業(yè)機會。
另外，為確保公帑運用能達到保就業(yè)目的，香港政府會對違規(guī)行為加重刑罰。在5月至7月任何一個月內(nèi)，如果雇主聘請的雇員數(shù)目低于其申領(lǐng)補貼時的填報人數(shù)，即須向政府退還補貼，并須繳交10%罰款。如雇主早前表示聘用十名全額補貼資助的雇員，最終只聘請九人，雇主須退回8,000元另加800元罰款，即合共8,800元。
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