軟銀將收購(gòu)WeWork30億美元股權(quán) 推六大戰(zhàn)略重振公司

2022-11-10 18:41:52

WeWork的第一大股東軟銀集團(tuán)在本周將按照19.19美元/股的價(jià)格收購(gòu)價(jià)值高達(dá)30億美元的WeWork股票，其中包括公司的聯(lián)合創(chuàng)始人、前任首席執(zhí)行官亞當(dāng)?諾伊曼(Adam Neumann)手中高達(dá)9.7億美元的股份。

在25日的報(bào)道中援引消息人士的話稱，軟銀集團(tuán)對(duì)創(chuàng)始人、投資者和持股員工的股份收購(gòu)要約原計(jì)劃將于本周早些時(shí)候發(fā)出，但軟銀集團(tuán)后來(lái)對(duì)收購(gòu)要約文件進(jìn)行技術(shù)性修訂，收購(gòu)要約被略微推遲。

WeWork和軟銀集團(tuán)此前簽署了股權(quán)收購(gòu)協(xié)議之后，軟銀集團(tuán)內(nèi)部出現(xiàn)了想法分歧，公司的高管一直在尋找降低收購(gòu)股份價(jià)格的方法，包括限制支付給紐曼的補(bǔ)償金額。軟銀的一些高管認(rèn)為，公司給予紐曼退出WeWork的補(bǔ)償過于慷慨。

按照軟銀和WeWork此前簽署的協(xié)議，軟銀同意了一份95億美元的拯救WeWork計(jì)劃。包括從公司股東手中購(gòu)買價(jià)值約30億美元的股份，軟銀購(gòu)買的價(jià)格是2015年以來(lái)最低的水平，約每股19美元。另外，軟銀還向該公司提供了65億美元的債務(wù)和股權(quán)融資。

而紐曼得到了近17億美元的補(bǔ)償，包括軟銀將購(gòu)買紐曼手中9.7億美元的WeWork股票，并向其支付1.85億美元的咨詢費(fèi)，同時(shí)還提供5億美元的信貸額度。作為交換條件，他失去了對(duì)公司的控制權(quán)，不能對(duì)公司的決策進(jìn)行投票。前述報(bào)道稱，紐曼已經(jīng)從5億美元的信貸額度中提取了約4億美元，根據(jù)協(xié)議條款，他有義務(wù)使用從軟銀股份收購(gòu)交易中獲得的收入來(lái)償還軟銀的借款。

經(jīng)歷了上市失敗、估值大幅暴跌之后的WeWork，正在經(jīng)歷公司業(yè)務(wù)和人事的重整。

WeWork新上任的董事會(huì)執(zhí)行主席馬塞洛?克勞雷(Marcelo Claure)在11月25日宣布了公司的下一步的六大發(fā)展戰(zhàn)略，并重申對(duì)辦公空間核心業(yè)務(wù)的專注。同時(shí)，為了創(chuàng)造和獎(jiǎng)勵(lì)高績(jī)效，公司將推出全新的薪酬計(jì)劃。

按照馬塞洛?克勞雷的計(jì)劃，WeWork將把會(huì)員體驗(yàn)置于首位并繼續(xù)投資;向整個(gè)業(yè)務(wù)生態(tài)的所有合作伙伴證明自己的價(jià)值主張;精細(xì)化運(yùn)營(yíng)各社區(qū)的核心業(yè)務(wù);在目前端對(duì)端的模式上采取本土化、市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)型的增長(zhǎng)方式，包括簽訂管理協(xié)議、合資經(jīng)營(yíng)、授權(quán)經(jīng)營(yíng)等輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略;對(duì)會(huì)員和非會(huì)員制定新的準(zhǔn)入門檻和定價(jià)模式，以促進(jìn)現(xiàn)有社區(qū)的盈利;啟動(dòng)“轉(zhuǎn)型辦公室”模式以協(xié)助各個(gè)職能部門把控成本支出、挖掘增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

另外，WeWork將推出全新的薪酬計(jì)劃。從過去較為依賴股權(quán)的模式，轉(zhuǎn)變?yōu)榧?lì)模型，其中包括具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪、年度現(xiàn)金獎(jiǎng)以及長(zhǎng)期的獎(jiǎng)勵(lì)措施。WeWork稱，公司會(huì)為所有員工，包括在近期因公司架構(gòu)調(diào)整離開的員工，提供交換要約的機(jī)會(huì)，從而可以根據(jù)公司新的市場(chǎng)價(jià)值對(duì)期權(quán)進(jìn)行重新定價(jià)。

在確定了公司六大發(fā)展戰(zhàn)略的同時(shí)，WeWork對(duì)公司管理層也進(jìn)行了新的人事任命。公司宣布由馬修?賈漢蘇茲(Matthew Jahansouz)擔(dān)任首席人力資源官，并再添具備首席執(zhí)行官式領(lǐng)導(dǎo)力的管理層，包括任命莫里斯?列維(Maurice Lévy)為臨時(shí)首席市場(chǎng)官及首席傳播官，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)及傳播工作，以及任命拉爾夫?文策爾(Ralf Wenzel)擔(dān)任首席產(chǎn)品體驗(yàn)官。

(文章來(lái)源：澎湃新聞)