前言：
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香港特區(qū)政府創(chuàng)新及科技局5月8日宣布，推出“科技人才入境計(jì)劃”，為引入海外和內(nèi)地科研人才實(shí)施快速處理安排，以配合香港科創(chuàng)業(yè)界在延攬人才方面的需要。該計(jì)劃將于今年6月開始接受申請(qǐng)，首年度配額為1000個(gè)，每家公司(機(jī)構(gòu))每年最多可獲配額100個(gè)。
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一、什么是“科技人才入境計(jì)劃”?
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“科技人才入境計(jì)劃”(下稱“計(jì)劃”)是一項(xiàng)為期三年的先導(dǎo)計(jì)劃，旨在通過(guò)快速處理安排，為符合資格的科技公司(機(jī)構(gòu))輸入海外和內(nèi)地科技人才來(lái)港從事研發(fā)工作 。首個(gè)運(yùn)作年度引入最多1000名科技人才。
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二、“科技人才入境計(jì)劃”概覽
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1、適用對(duì)象
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計(jì)劃將首先適用于在香港科技園公司和數(shù)碼港從事生物科技、人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全、機(jī)械人技術(shù)、數(shù)據(jù)分析、金融科技及材料科學(xué)的租戶和培育公司。
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2、申請(qǐng)條件
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● 經(jīng)計(jì)劃來(lái)港的人士，須持有具特別認(rèn)受性的大學(xué)所頒授的科學(xué)、科技、工程或數(shù)學(xué)(STEM)學(xué)科學(xué)位，即“QS世界大學(xué)排名榜”“泰晤士報(bào)高等教育世界大學(xué)排名榜”及“世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名”與STEM相關(guān)的首100間大學(xué)所頒授的學(xué)位。持有碩士或博士學(xué)位者無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，持有學(xué)士學(xué)位者則須具備最少一年在相關(guān)科技范疇的工作經(jīng)驗(yàn)。
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●?在申請(qǐng)配額階段，申請(qǐng)的科技公司或機(jī)構(gòu)須向香港創(chuàng)新科技署證明香港缺乏或不能輕易找到具備相關(guān)技能、知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)的人才。
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3、科技人才入境計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)
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● 與香港特區(qū)現(xiàn)有的人才引進(jìn)計(jì)劃“一般就業(yè)政策”和“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”相比，政府處理公司(機(jī)構(gòu))通過(guò)“科技人才入境計(jì)劃”引進(jìn)人才申請(qǐng)的時(shí)間，可縮短至兩星期，相比其他計(jì)劃處理時(shí)間將縮短至一半。
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● 計(jì)劃通過(guò)向申請(qǐng)的科技公司(機(jī)構(gòu))發(fā)出配額，讓它們按特定要求輸入科技人才，可提供確定性 ，進(jìn)行招聘和商業(yè)計(jì)劃。
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● 雖然計(jì)劃要求申請(qǐng)的科技公司(機(jī)構(gòu))在申請(qǐng)配額階段證明本港缺乏或不能輕易覓得具備相關(guān)技能、知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)的科技人才，以保障本地人士的就業(yè)機(jī)會(huì)，但計(jì)劃免除申請(qǐng)公司(機(jī)構(gòu))須就每宗個(gè)案證明本地人才短缺，因此可簡(jiǎn)化及縮短實(shí)際的入境申請(qǐng)手續(xù) 。
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● 聘用本地雇員規(guī)定會(huì)為本地人才提供更多本地就業(yè)機(jī)會(huì)，并有助培育本地科技人才。
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4、科技人才入境計(jì)劃聘用本地人才的要求
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申請(qǐng)的公司(機(jī)構(gòu))在提交配額申請(qǐng)時(shí)，須承諾遵守聘用本地雇員的規(guī)定，即每聘用三名經(jīng)計(jì)劃來(lái)港的非本地科技人才，便須增聘一名本地全職雇員(雇傭合約為期最少一年)和兩名本地實(shí)習(xí)生(為期最少三個(gè)月)。 公司(機(jī)構(gòu))可聘用更多本地全職雇員，以代替聘用本地實(shí)習(xí)生。全職雇員最少須持有學(xué)士學(xué)位，而實(shí)習(xí)生則可以是本科生、畢業(yè)生或研究生。
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這些本地雇員全部均須從事與科技相關(guān)的工作。除研發(fā)工作外，科技相關(guān)工作包括科技或知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師、技術(shù)轉(zhuǎn)移專家等職位，但不包括一般支援職位(例如：行政文員)。
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三、科技優(yōu)才，香港優(yōu)才、香港專才方案對(duì)比
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