四房五月色播网-边做边爱免费视频-欧美天堂久久-成人电影无码日本-五月丁香激色婷五月天-教练含着她的乳奶揉搓揉捏动态图-色YEYE在线视频观看网站-最近免费高清中文字幕-免费看成人A片无码视频APP

信托或公司服務(wù)提供者牌照編號: TC001160

美國稅制改革由全球征稅向?qū)俚卦瓌t轉(zhuǎn)變

2022-11-10 18:41:52

  近期,美國的稅制改革引起了世界的關(guān)注。美國是一個以所得稅為主體稅種的國家,所以此次稅改的核心是對美國聯(lián)邦所得稅進行改革,此外還包括取消遺產(chǎn)稅及隔代轉(zhuǎn)移稅。在稅制結(jié)構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化的過程中,關(guān)于貨物勞務(wù)稅與所得稅孰輕孰重的問題一直是理論界爭議的焦點。

  美國此次以所得稅為核心的稅制改革,很可能將掀起世界范圍內(nèi)關(guān)于所得稅定位的重新關(guān)注以及所得稅減稅的潮流。

  美國個人所得稅的改革

  美國的聯(lián)邦所得稅包含對企業(yè)及個人的征稅,但是,與世界許多國家一樣,個人所得稅的收入占比遠高于企業(yè)所得稅,因此,美國此輪稅改的著力點首先在于個人所得稅。其主要通過以下三個方面來實現(xiàn)個稅的改革:

  一是降低稅率。由于美國個稅采用超額累進稅率,因此,其降低稅率首先從降低稅率級次開始,由原來的7級超額累進稅率改為3級超額累進稅率,分別為12%、25%和35%。顯然,級次減少及稅率降低將直接惠及中產(chǎn)階級,但為了調(diào)節(jié)收入分配,依然保留對高收入人群的超額累進高稅率。

  二是增加扣除額。美國的個稅包括標準扣除及專項扣除。在標準扣除方面,根據(jù)美國的稅法,不同申報主體如夫妻聯(lián)合申報、夫妻單獨申報、單身個人申報等的標準扣除額不一。此次稅改,對于夫妻聯(lián)合申報的納稅主體,標準扣除額增加至24000美元,單身的納稅主體扣除額增加至12000美元。

  專項扣除是指在標準扣除以外一些特殊事項的扣除,根據(jù)美國的稅法,專項扣除名目繁多,甚至連賭博損失均可以扣除,但此次稅改對于專項扣除給予了簡化,主要保留了捐贈扣除及貸款利息扣除。一方面促進了慈善捐贈,這是對于取消遺產(chǎn)稅及隔代轉(zhuǎn)移贈與稅的補充,通常在遺產(chǎn)稅及贈與稅中會對于捐贈給予扣除,因此富人在交稅與捐贈之間作一權(quán)衡時,通常會選擇捐贈,因此遺產(chǎn)稅及贈與稅對于捐贈會有一定的促進作用。此次取消了遺產(chǎn)稅但依然保留所得稅對于捐贈的扣除,具有一定政策的補充效用。住房貸款利息的扣除對于一個家庭來說,尤其是對住房有剛需的家庭而言具有積極作用。

  此外,此次稅改還增加了對于贍養(yǎng)兒童的扣除,使家庭贍養(yǎng)人口得到減稅的補償。當(dāng)然對于沒有孩子的家庭而言,如果有其他需要贍養(yǎng)的人口也可以給予一定扣除。標準扣除的增大會降低人們個稅的負擔(dān),而專項扣除的范圍會體現(xiàn)出政策對于家庭及捐贈的政策傾斜。

  三是取消了“可替代最低稅(AMT)”。該稅種的設(shè)置主要是防止有些納稅人由于過多的稅收優(yōu)惠或扣除而導(dǎo)致納稅額過低,因此規(guī)定了“可替代最低稅”,在實際計算稅額與按“可替代最低稅”計算的差額之間需要補稅。從某種意義上看,“可替代最低稅”便是一種兜底條款,總而言之,納稅人至少要繳納既定限額的稅款。取消了該項稅收,無疑會使那些實際稅額低于“可替代最低稅”額的納稅人得到稅負的降低。

  通過以上三項涵蓋了稅基、稅率及最低納稅額的改革,將會大幅降低納稅人的負擔(dān),而美國稅改的目標就是要降低中低收入人群的稅收負擔(dān)。

  企業(yè)所得稅改革

  美國此次稅改的另一重點是企業(yè)所得稅的改革,具體有以下幾個可以關(guān)注的點:

  一是對中小企業(yè)的稅收優(yōu)惠。個人獨資企業(yè)及合伙制企業(yè)等中小企業(yè)的所得稅率降至25%。關(guān)于這一點值得我們關(guān)注。從世界范圍去看,雖然中小企業(yè)的稅收收入貢獻度不大,但中小企業(yè)的數(shù)量眾多,通常在企業(yè)數(shù)量占比中高達90%,其對就業(yè)、科技創(chuàng)新及社會穩(wěn)定具有重要的作用。因此,許多國家均給予中小企業(yè)一定的稅收優(yōu)惠。

  二是允許資本品的加速扣除。

  根據(jù)美國稅法,通常資本品需要至少5年的折舊期,但是此次稅改允許直接扣除。顯然,資本是具有貨幣時間價值的,折舊的本質(zhì)便是分期抵扣。而折舊的扣除會產(chǎn)生稅盾的作用,因此分期折扣折現(xiàn)之后所產(chǎn)生的抵稅效應(yīng),顯然低于當(dāng)期直接扣除。加速資本品的扣除,可以使美國企業(yè)增加投資帶來的減稅效應(yīng),所以此項政策也是一項促進投資的政策。

  三是對利息扣除的限制。

  此次美國稅改對于利息扣除給予了一定的限制。假設(shè)企業(yè)貸款購買設(shè)備,利息一次性扣除,設(shè)備也一次性扣除,雙重扣除減少稅負,但會增加信用規(guī)模的擴張。

  四是降低標準稅率。稅改提出的20%企業(yè)所得稅稅率的主張,已經(jīng)低于全球發(fā)達國家22.5%平均稅率水平。

  由全球征稅向?qū)俚卦瓌t轉(zhuǎn)變

  此次美國稅改還有一個關(guān)鍵性的問題,常常被忽視,就是其由全球征稅向?qū)俚卦瓌t的轉(zhuǎn)變。

  全球征稅是世界各國在國際稅收領(lǐng)域通常采用的方式,即一個注冊在美國的企業(yè),假設(shè)構(gòu)成了美國的居民納稅人,則其全球所得均需對美國負有納稅義務(wù)。但是,美國居民納稅人在境外的所得已經(jīng)交過稅了,這樣境內(nèi)外所得必然會產(chǎn)生重復(fù)性征稅。根據(jù)國際稅收慣例,為了避免重復(fù)性征稅,通常采用抵免法來解決以上問題,也就是說匯總至美國的全球所得應(yīng)納稅額,可以扣減在境外已納稅部分。

  但是,抵免法的弊端非常明顯。首先在計稅上太復(fù)雜,除了直接抵免還有間接抵免。其次,當(dāng)東道國的稅率高于母國的稅率時,有些國家不允許退稅,只能有限期結(jié)轉(zhuǎn),則有可能境外已納稅部分最終無法通過抵免法完全扣除。再者,當(dāng)東道國的稅率低于母國的稅率時,匯總回母國時則需要補稅,則意味著即使在國外享受了更多的稅收優(yōu)惠,最終都無法落實到企業(yè)身上,因為東道國與母國之間的稅收差額在抵免法下需要回到母國補稅。

  美國是一個資本輸出型國家,其資本輸出排名世界第一,但由于其企業(yè)所得稅的標準稅率較高,又采用全國征稅原則,因此導(dǎo)致一方面美國企業(yè)由于擔(dān)心過多納稅而境外投資收益無法匯回美國。另一方面為了避稅導(dǎo)致大量的離岸公司產(chǎn)生,企業(yè)為了規(guī)避稅收將公司的架構(gòu)進行多層級傘形設(shè)計,母公司與分(子)公司之間嚴重脫節(jié),中間層存在大量的殼公司。美國在海外留存資產(chǎn)及利潤導(dǎo)致大量的就業(yè)機會輸出,顯然會抑制美國經(jīng)濟的發(fā)展,因此此次稅改的另一目標是通過稅制的設(shè)計引導(dǎo)資本回流美國,并為其國內(nèi)帶來更多的就業(yè)機會及經(jīng)濟增長。而促進境外資本回流的方案,除了對于資本利得的回流課征如10%的低稅率以外,更重要的一點是,擬放棄抵免法而采用免稅法。

  免稅法指的是在境外的所得無論是否已在東道國納稅,按照屬地原則匯回美國時都不再需要重復(fù)納稅。顯然該項政策對資本的匯回具有積極的促進作用。(作者 李旭紅,系北京國家會計學(xué)院財稅政策與應(yīng)用研究所所長)

?

RICHFUL瑞豐的優(yōu)勢

  • 50
    辦事處
    全球50多個國家/地區(qū)設(shè)有辦事處。
  • 9,000+
    職員
    包括資深的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和擁有各相關(guān)專業(yè)資格的人員。
  • 20萬+
    客戶
    包括財富雜志全球500強至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)。
  • 4950億美元
    資產(chǎn)行政管理
    資產(chǎn)行政管理規(guī)模達4950億美元。
  • 1,400+
    港股上市公司
    為1400家港股上市公司提供投資者和首次招股等服務(wù)。
  • >50%
    全球500強企業(yè)
    為《財富》雜志全球500強中50%的企業(yè)提供服務(wù)。

資質(zhì)與榮譽

  • 信托或公司服務(wù)提供者牌照:TC001160、TC001060、TC001056
  • 香港公益金銘謝狀
  • 香港小童群益會杰出商界企業(yè)義工獎
  • 香港勞工及福利局「社會資本動力獎」
  • 香港最優(yōu)秀企業(yè)大獎
  • 納閩國際商業(yè)金融中心(Labuan IBFC)中國授權(quán)代理機構(gòu)
  • 阿聯(lián)酋一級代理
  • 香港貨品編碼協(xié)會一級代理
  • 香港中國商會董理事會常務(wù)理事
  • 香港職業(yè)介紹所牌照

專家團隊

Simon Webster
首席執(zhí)行官
Andrew Cherry
首席財務(wù)官
Kim Jenkins
首席運營官
Melanie Fitzpatrick
首席目標與人事官
Tim Leung
首席技術(shù)官
John McLean
總法律顧問與首席法務(wù)官
Jonathon Clifton
集團常務(wù)董事-企業(yè)解決方案
Chris Collins
首席企業(yè)發(fā)展官
張海亮
大中華區(qū)主管,董事總經(jīng)理
蔣夢南
Vistra卓佳執(zhí)行董事,RICHFUL瑞豐總經(jīng)理

典型客戶

公司注冊
?
91乌克兰精品一区二区三区四区| 青青草精品av| 国产精品人妻人人| 呦呦精品免费| 台湾佬精品视频高清| 91麻豆精品91| 美丽少妇精品内射| 9988精品少妇夜夜夜一区二区| 亚洲精品国产高潮久久久| 精品一区二区三区四区三人番全莲| 国产精品日本啪啪| 亚洲精品XXXXX| 国产精品一区二区三区正片| 欧美日韩精品一二区| 久久精品国产毛片亚洲AV| 国产一区二区精品自拍| 精品久久伦理| 亚洲高清一区二区三区一级精品| 精品国产伦一区二区医生在线| 久久精品熟女亚洲| 精品性福利视频| 91精品欧美一区二区三区综合在| 99久久无码国产精品不卡A片| 欧美亚洲国产精品一区二区在线| 精品四川农村妇女性视频播放| 精品人妻互换一区二区被强行| 国产欧美精品久久三级大香蕉| 日韩精品ab在线| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 东京热无码精品| 国产精品一区二区三区啊啊啊漫画 | 欧美日韩aaa精品| 欧美A在线精品不卡| 日韩精品少妇大甩奶| 精品欧美色| 久久精品色妇熟妇丰满| 91 国际精品| 国产欧美另类无码精品一区| 尤物在线精品一区二区| 国产精品久久久久国产A级 - 百度| 天天精品视频免费| 国产精品在线| 国产精品五月天久久久| 中文字幕精品少妇久久久久久| 久久社区试看精品32| 涩色国产一区精品二区| 久久精品国产伦理avwww.| 99精品香蕉| 精品视频网站91| 中文字幕人妻久久精品一区二区| 自拍啪啪精品| 亚洲精品网站99999| 久久久精品视频免费网站 | 婷婷色婷婷精品一区二区三区在线| 亚洲一区二区不卡精品在线| 日韩精品av第一页| 日本少妇精品区| 青青草原综合久久大伊人精品 - 氰哭| 91精品视频一区二区三匹| 精品人妻中文字幕色站| 中文字幕亚洲综合精品第一三区| 国产一区二区精品欧美日韩| yy6080精品一区二区三区| 亚洲AV自拍偷拍精品区| 国産精品久久久久久久gif| 人综合不卡97国产精品在线| 午夜福利视频精品在线观看| 国产精品中文一区二区在线| 国产在线精品青青草| 国产精品看B| 国产精品欧美图片在线播放| 超碰97这里只有精品| 亚洲精品地址一| 久久影库国产精品永久一区| 一本加勒比少妇人妻无码精品| 亚洲播放精品一区| 精品美日韩av| 国产精品大尺度在线| 国产精品免费麻豆入口| 九九久久无码精品| 国产精品久久久久久久最新| 91国产精品综合在线视频| 成人精品中文字幕| 亚洲区图日韩精品| 精品国产乱码一区二区三区在线观看| 国产91精品亚洲精品一区Spa | 精品亚洲国产熟女| 久久久精品中文字幕无码不卡| 青青草精品一二三区日韩在线| av福利精品在线| 亚洲精品久久久一区二区| 国产蜜月精品| 日韩精品国产第一页| www.三区国产亚洲精品| 一本色道蜜臀91精品一区二区三区| 国际精品一区二区三区| 美国精品AV一区二区三区| 欧美精品二区一区二区八区| 尤物麻豆亚洲AV无码精品| 久久色精品一区二区| 欧美激情 亚洲精品| ,一本久久a久久精品| 免费精品福利| 人人妻人人澡人人爱精品| 欧美精品国厂曰韩| 国产精品美女久| 亚洲AV午夜精品福利色欲| 少妇九九九在线精品| 91精品人妻一区二区三区眯臀| 国产伦精品免编号公布| 精品无码老司机| 久久亚洲中文字幕精品国产二区| 欧美华人精品在线| 亚洲精品九九蜜臀| 欧日韩精品二区| 91麻精品视频| 欧美日韩午夜视频精品| 精品久久片| 久久精品国产亚洲AV天美...| 国产精品日韩无码SM| 台湾佬中文服务 国产精品| 精品久久久二区| 午夜电影精品| 亚洲精品 综合一区二区| 久久精品国产欧美另类哔哔 | 玖热有精品| 国产精品第一页欧美乱伦| 日日夜夜7799精品视频| 国产伦精品一区二88| 国产精品日韩欧美高清情| 日韩精品少妇一区| 亚洲精品男人的天堂视频在线| 人妻精品一区91| 亚洲无码精品1580专区| 精品麻豆国产乱码久久久久久蜜臀| 精品国产乱码久久久一区二区三区| 国产精品久久久幺幺幺幺幺幺| 国产精品aV无码毛片久久| 精品国产四色五月| 亚洲精品图片avab| 成人精品香| 在线精品成人91| 精品人人妻人色五月| 精品国产乱码农村妇女毛片| 99国产精品99久久久久| www.青青草原视频国产精品| 国产熟女精品3| 亚洲精品视频小说| 99Rr视频精品| 91精品久久麻豆一区| 三个麻豆精品视频在线播放| 精品久在线| 色色精品AV影视网站导航| 综合精品一区别二区| 中日韩精品久久久| 精品丝袜熟女一区二区三区| 精品一区二区熟女少妇在线| 好吊妞精品在线视频| 夜夜嗨精品亚洲| 做爱精品一区| 国产福利91精品视频| 欧美精品综合中文| 国产精品草b| aaa成人精品一区二区| 久久精品性少妇| 亚洲精品自线自拍| 久久精品视频九九一区二区| 中文99精品人妻| 国内精品自在欧美一区| 久久久6麻豆精品| 亚洲精品一二线在线看| 亚洲AV精品 无码一区二区三区| 蜜臀AⅤ国产精品久久国产老师| 精品久久娱乐| 欧美日韩精品第一区| 国产精品福利村妇毛片视频3| 国产精品 婷婷五月天| 超碰精品cao| 日韩中文字幕精品在线| 亚洲一区精品一区二区| 久久亚洲精品资源| 日韩精品5| 在线免费看国产欧美日韩精品| 国产精品久久久久久亚| 亚洲精品AⅤ无码25| 中文字幕精品三区无码亚ll| 国产精品无码porn| 久久精品人妻熟女| 国产精品乱码一区二区三区四区五区 | 精品久久久久久无码中文字| 日韩无码AAA精品| <